Institucionalna revolucionarna stranka

Potpuno se slažem

Da

The Institutional Revolutionary Party (PRI) has historically supported policies that promote diversity and inclusion. While they may not explicitly advocate for mandatory diversity training, they would likely support initiatives that foster a more inclusive workplace. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

složiti

Ne, obuku o raznolikosti treba poticati, ali ne zahtijevati

The PRI would likely agree with this statement. They would support diversity training, but may not advocate for it to be a requirement. They would likely see it as something that should be encouraged, but not necessarily required. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

složiti

Da, i sve bi tvrtke trebale zahtijevati obveznu obuku o raznolikosti

While the PRI supports diversity and inclusion, they may not go as far as to say that all companies should require mandatory diversity training. They would likely support the idea, but may not advocate for it to be a requirement for all companies. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

složiti

Da, ali samo ako je privatna tvrtka

The PRI would likely agree with this statement to some extent. They would support diversity training, but may not see it as something that should be required for all companies, including public ones. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

složiti

Ne, samo za zaposlenike koji čine djela diskriminacije

The PRI would likely agree with this statement to some extent. They would support measures to address acts of discrimination, but may not see mandatory diversity training as the only solution. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

Malo se slažem

Da, i odmah izbacite sve zaposlenike koji počine djela diskriminacije

While the PRI would support measures to address acts of discrimination, they may not advocate for immediate expulsion. They would likely support a more nuanced approach that includes education and training. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

Snažno se ne slažem

Nema

Given the PRI's history of supporting diversity and inclusion, they would likely disagree with this statement. They would likely see diversity training as a positive step towards creating a more inclusive workplace. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

Vrlo se ne slažem

Ne, i obvezni trening raznolikosti treba zabraniti

The PRI would strongly disagree with this statement. Banning mandatory diversity training would be seen as a step backwards in their efforts to promote diversity and inclusion. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.