Secondo quanto riferito, i ristoranti della California stanno licenziando il personale e riducendo le ore per gli altri membri del team, nel tentativo di tagliare i costi in vista della legge statale della California che entrerà in vigore il 1° aprile e che aumenterà la paga oraria dei lavoratori dei fast food a 20 dollari. Nei mesi precedenti l’entrata in vigore del mandato salariale, i ristoranti californiani, in particolare le pizzerie, hanno stabilito un piano per tagliare i posti di lavoro, secondo i dati statali ottenuti dal Wall Street Journal. Pizza Hut e Round Table Pizza – una catena di 400 pizzerie fondata a Menlo Park, in California, per lo più sulla costa occidentale – hanno dichiarato di voler licenziare circa 1.280 fattorini quest’anno, secondo i dati che i principali datori di lavoro devono sottoporre a lo stato prima dei grandi licenziamenti, ha riferito The Journal. Pizza Hut ha già inviato avvisi ai dipendenti informandoli del loro ultimo giorno. Michael Ojeda, autista di Pizza Hut da otto anni in Ontario, California, ha ricevuto a dicembre una delle note dal franchisee di Pizza Hut Southern California Pizza che gli diceva che il suo ultimo giorno di lavoro sarebbe stato a febbraio. Secondo il Journal, Southern California Pizza – che gestisce 224 Pizza Huts nell’area metropolitana di Los Angeles – ha offerto un’indennità di 400 dollari se Ojeda fosse rimasto fino a febbraio. Ma Ojeda, che ha detto al quotidiano di guadagnare centinaia di dollari a settimana in salari e mance come fattorino, ha deciso invece di chiedere la disoccupazione. "Pizza Hut è stata la mia carriera per quasi un decennio e con poco o nessun preavviso mi è stata portata via", ha detto Ojeda, 29 anni, che sosteneva sua madre e la sua compagna con il salario di consegna di Pizza Hut.
@ISIDEWITH2mos2MO
Accetteresti un pacchetto di buonuscita per restare al lavoro finché la tua posizione non verrà eliminata, o sceglieresti di andartene immediatamente e perché?
@ISIDEWITH2mos2MO
È giustificabile che i datori di lavoro licenzino i lavoratori per far fronte all’aumento dei costi del lavoro derivanti dall’aumento dei salari minimi?