44%
Si
56%
No
39%
Si
40%
No
2%
Sí, y expulsar inmediatamente a los empleados que cometan actos de discriminación.
12%
No, la capacitación en diversidad debe fomentarse pero no ser obligatoria
2%
Sí, pero solo si es una empresa privada
2%
No, y debería prohibirse la formación obligatoria sobre diversidad
1%
Sí, y todas las empresas deberían exigir formación obligatoria sobre diversidad
2%
No, solo para empleados que cometen actos de discriminación

Resultados Históricos

Vea cómo el apoyo a cada posición sobre “Formación en Diversidad de Empleados” ha cambiado con el tiempo para 207 votantes México .

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Importancia Histórica

Vea cómo la importancia del “Formación en Diversidad de Empleados” ha cambiado con el tiempo para 207 votantes México .

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Otras Respuestas Populares

Respuestas únicas de usuarios México cuyas opiniones iban más allá de las opciones proporcionadas.

 @9JMYGP2contestada…5mos5MO

Las empresas siempre deben de buscar a los mejores trabajadores, sin importar su raza, sexo, orientación sexual, religión, etc.

 @9CJ4ZHJcontestada…1 año1Y

No, pero en un mercado verdaderamente libre, las compañías no van a querer gastar dinero en "capacitación" y si si lo hacen, entonces menos gente va a querer trabajar en esas compañías que lo realizan y serian castigadas por el libre mercado.

Otras Preguntas Populares

Explore otras cuestiones que los votantes México están discutiendo.

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